最近の Chrissy Teigenじゃないけど、まさに
Passive aggressiveness is real!
な、ことがありました。
まず初めに、passive aggressiveとはなんぞや。
えーと、そのまんま直訳すると、受動的攻撃、らしい。
つまり、自分は下がって/引いているように見せかけて、攻撃してくる、って
ニュアンスかと。
ご存知の通り、私、労災の申請しましたよね。
会社に止められそうになりつつ・・
（詳しくはこちらに書いてあります→労災申請するよって言ったら呼び出された件）
病院に通い始めて、お役所関係から会社にも色々と書類などが届くようになって
しばらくしてから・・・
２通メールが届いた。
まずは直接私宛てのもの。
もう一つは会社の職員全員宛て（私はCC）。
要約をすると、
みんな知ってると思うけど、Mihaが腰を痛めたから、今後は重いものを持ったり、
運んだり、押したりすることは一切できません。
リクエストがあれば、私かオフィスマネージャー（年配の女性）に言うように。
オフィスをより健全な環境にするために。
などなど・・・
しかも、なぜかオフィスマネージャーではなく、経理の人からのメール。
あんた、関係なくね？
そもそも、会社で誰かが怪我した時、こんなメール全員に流したりしないし、
労災申請することをこんなに大げさにしたり、普通の会社はしません。
（アメリカの常識、法律を知っていればね。）
なぜなら、労災申請することが、正しいステップだから。
例えば：
病院でも言われたけど、肉体労働系の仕事の事故だけじゃなくて、
銀行などオフィス系の仕事でも怪我・事故は起きるから、みんな普通に申請して
病院で診てもらう。
知り合いは、法律関係のオフィスで働いていて、名前を呼ばれたから
振り向いたら、腰をひねって動けなくなった。
その時、上司が労災を申請するように！との指示。
（その上司はとりわけ優しかったからなのかもだけど）
こんな感じで、例えば廊下とか床で転んで体を打った、とか
そういうことだって、労災申請して、治療していくんです。
それなのに、オフィスの環境を良くするために、
社員のために・あなたのためにと見せかけて、
私のせいで・・・みたいに気を悪く感じさせようとしてくるって。
要約があまりいいニュアンス出せなかったんですけど、英文はもうすっごい
passive aggressiveで、そう受け取ったのは私だけではないんですよー。
むしろそのメッセージをここに載せたいくらい！キー！
今回の件で、だんだんとその人たちの本性が見えてきて
たくさんがっかりさせられている日々なんです。(^_^;)
まー色々ありますが、彼らのやったことは違法なので、
私は全く引け目を感じていませんが。
とりあえず、文句言わせないように
自分の仕事をきっちりやるだけって感じですね。
働くって、なかなかたまに、めんどくさいと感じる日々です(^_^;)
