こんばんは！
週の真ん中の水曜日を乗り越えましたねー。
水曜日なのでブログの更新です♪
最近仕事で起こった話をしたいと思うんですけど、まずはざっくり説明。
きったなくてゴメンなさい(^_^;)
この図が表しているのは、オフィスマネージャーが今年に入ってから
２週間お休みを取った時のこと。
マネージャーの仕事をカバーしたので、この時期は私の仕事もあるし
カバーしてる分もあるし、本当にキツかった・・・
この頃顎関節症が悪化して、２月から今も顎が開かないのです・・とほほ。
誰かがお休みの時は誰かがカバーするのはどこでも普通のことだと思うので、
それはよしとします。
別にそこは問題じゃないんです。
問題はこちら。
↓↓
ますますきったない(^_^;)
要は、お休みから戻ってきたマネージャーが、オフィスにいるにも関わらず、
彼女の仕事を私にやらせてくる、こと。
マネージャーがいなかった間やったすべての仕事は彼女に渡したのです。
なのになぜかそれらの仕事、そして別の仕事まで
「忙しい忙しい」って私に押し付けてくるのです。
でもですね・・・
彼女の担当してる部門は今年はスロー。
私の部門なんて、去年に比べて色々拡大してるからやってる仕事が増えまくって
忙しい！！
のに、私は全部自分でやってるし、その上マネージャーの仕事もやって
本当いい加減無理。
となったわけです。
マネージャーが彼女の別の仕事を別の人にもやらせてたりするの知っていたし、
他の社員もあれだけ人に押し付けてやることなくなって、
何やってるんだろう・・って疑問になる状況。
なので、思い切ってマネージャーの上司に状況を知っているのかなども含めて
相談するために話があると言って説明してみた。
その返答が
これ。
誰が何の仕事してるか把握するのは、マネージャーの仕事だから
自分の仕事じゃないんだって。
はあーーーーーーーー？！
マネージャーはてめえの部下だろーがっ
それにそのマネージャーが仕事の割り振りめちゃくちゃだっつーの！
しかも、極め付けはこれ。
それとこれとは関係ねーーーーーーーーーーーー！！！
今、ここで４年前の話する？！
しかも、前任者からの引き継ぎ１週間だけで
マニュアルも何もなかったのに！？
そんなんで入社してすぐ仕事回せるわけねーだろっつーの！
しかもマネージャーなんだから、お給料だって教育すること含めて
倍以上の金額もらってるんだから、できない新入社員サポートして当然だし・・
会社の上の人がビジネスの場面でこんな恩着せがましいことを
社員に言ってるようじゃ、仕事環境一生変わんねー。
ちなみにマネージャーも面と向かって言わないと、フェアじゃない
と思って、直接言ったよ。
そうしたら、
みんな手伝って助け合うものよって。
それに、私が日本語読めるから、私がやるのは簡単でしょって・・
いやいや、そのデータ、見るところは日本語じゃなくて英語と数字だけでしょ・・・
っていうかどんな仕事だって、増えるとやることが増えるのには変わりないから、
負担。
マジでありえん！！
って思ったけど・・・・
よくよく考えてみたら、
新入社員くんへの扱いや、
私の労災の対応（全て過去のブログに紹介してありますw）
見てたら、答えははっきりしていたな。うん。
労災の件から会社の人たちのことは一切信用できなくなっていたけど、
この話し合いで全てがハッキリ。
前から思っていたけど、そろそろ動き出さないといけない時期だなーと。
心の中で気がついていたけど、もうハッキリと私はここにいるべきじゃないと実感。
こういう人たちと一緒にいても、不健康なだけだし、自分の心に良くない。
いろんなことがあって、見えちゃって、残念だなーと思うけど、
それでよかったのかも。
気がつけたし、私がどうしたいのかもしっかり考えるきっかけになったから。
色々吹っ切れたので、最近は面白そう！
って思えることに挑戦してみたいと思っているところなのです。
今までは本当堅実に堅実に手堅くやってきたけど、
自分の面白そう！を優先させてもいいのかも、と。
そう思えたら、もっと色々人生には可能性があるなーと思えてきて。
選択の自由だったり、可能性が自分にはあるんだって思うことができただけで
ちょっと気持ちが楽になりました。
ずっとずっと悪い環境で働かなくちゃいけない理由なんてどこにもないんだし。
そこで働くのも、去るのも、選べる権利が私にはある。
そう気がつけただけでもよかったかな。
色々起こる前には分からなかった、彼らの本性も。
そんな感じで、今は悩むこともあるし、自分とじっくり向かい合うのが
辛い時もありますが、新しいことにもわくわくししています。
っていうか無理やり前向きに考える(^_^;)
あーなんか面白味のない更新になってしまった。うう・・・
皆さんは 人生のターニングポイントだったり、
環境の変化だったり、ありますか？
